性格透視®是什麼?

性格透視®是脾性和性格理論演化的下一個里程碑,它以紮實的研究為基礎,讓你更全面地認識自己、自己的長處、價值觀、需求和對世界的看法。但這不僅關乎我們自己,還能學會如何通過辨認別人的貢獻和優勢來欣賞和尊重差異。

如何做到 ?

性格透視®採用複雜的理論,並通過淺白的語言使其實際用途易於理解。通過使用附有圖像、文字的卡片和多項選擇問卷,它是一種能吸引不同學習方式的評估。

性格透視®使用顏色、標誌和描述性的名稱,使四個不同的脾性類型和各自的含義更容易被記住。

綠色探究型傾向是獨立的、好奇的、富邏輯的、理性的、創新的、分析的和具戰略性的思考者,他們須要感受,並被視為知識淵博和具勝任能力。綠色探究型是宏觀大局的思想家,他們想了解事物如何和為何運作,並善於打破常規思考問題。

綠色探究型可以很擅長研究,他們喜歡提出很多問題和研究事實。無論他們要進行大筆採購,還是負責一個項目,掌握所有事實並分享它們能使綠色探究型感到自信。

橙色多謀型傾向適應力強的、雀躍的、慷慨的、機智的、務實的和喜歡競爭的。他們的生活需要大量活動和多樣性。橙色多謀型是天生做實事的人,他們即場思考能力強,並能迅速採取行動。

橙色多謀型可以是同時處理多項任務的佼佼者,他們在靈活、能自由地採取行動和表達自己的環境中表現出色。橙色多謀型有信心承擔風險,並將他們的技能付諸行動。

金色組織型傾向是可靠的、準時的、可信賴的、忠誠的、務實的和明智的。傳統和家庭對他們來說很重要,他們需要在生活各個方面有歸屬感、職責和責任感。金色組織型喜歡編制清單——寫下需要完成的事情,並在完成後剔除它們。

金色組織型可以成為優秀的計劃者,他們需要結構和可預測性來作最好的準備,並會堅持將事情按計劃進行到底。時間表和工作期限對他們來說很重要,當自己能漂亮地完成工作時會充滿信心。

藍色真我型傾向是善解人意的、給予支持的、以人為本的、真誠的、有創意的和富有想像力的。他們需要不斷地為個人成長而努力,並與周圍的人建立密切的關係。藍色真我型真誠地關心和希望能為與自己有關的人和事作出貢獻。

藍色真我型可以通過激勵、支持和調解別人而使人驚嘆。天生的同理心和直覺使他們能與別人良好合作。當與周圍的人相處和諧時,藍色真我型會充滿信心,並能表達出他們的創造力和想像力。

請謹記,每個人並不是只有一種性格/顏色取向,其中一個可能是我們最突出的,但我們仍保有其他三個性格/顏色取向的元素。這可能會隨著年齡增長或生活中不同事情的發生而改變,但我們的核心性格將保持不變。

僅僅知道你的性格偏好是不夠的,還須要知道自己從哪裡獲取能量,也就是內向外向性格。內向型並不意味著「害羞」,外向型亦不意味著「愛交際」。這一切都與人們如何獲取能量有關:內向型通過自己的安靜時間獲取能量;外向型則通過與周圍的人、地方和事物保持聯繫來獲取能量。

內向型通常比較喜歡自己思考和計劃;外向型則喜歡交談和成為團隊的一員。然而,也有些愛交際的內向型和害羞的外向型。有些內向型喜歡與別人聚在一起,但之後便需要一段安靜的時間。而有些外向型一開始可能比較安靜和害羞,但一旦他們感到自在便會積極投入。

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